Менеджер/руководитель HR-направления
Опыт более 6 лет
HR-аналитика и улучшение процессов (формирование ежемесячных отчётов по ключевым показателям HR-функции; проведение опросов и анализ обратной связи; подготовка...
Высшее образование (предпочтение - управление персоналом, психология). Опыт работы менеджером/руководителем HR-направления от 5 лет. Структурированность, ориентация на результат, активность...