Менеджер/руководитель HR-направления
Опыт более 6 лет
Организация подбора персонала (формирование заявок на подбор совместно с руководителями, поиск персонала на профильных площадках, контроль сроков закрытия вакансий).
Высшее образование (предпочтение - управление персоналом, психология). Опыт работы менеджером/руководителем HR-направления от 5 лет. Структурированность, ориентация на результат, активность...